Gestión del talento humano /
El objetivo principal de este libro se relaciona con la formación (educación) para el cambio empresarial, con la colaboración de las personas en los procesos de trabajo en aras de los objetivos estratégicos, con la asunción del concepto de organización que aprende (learning organization). De ahí su...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
Bogotá, Colombia :
Ecoe Ediciones,
2011
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| Edición: | Primera reimpresión |
| Colección: | Colección: Ciencias administrativas
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| Materias: |
| Sumario: | El objetivo principal de este libro se relaciona con la formación (educación) para el cambio empresarial, con la colaboración de las personas en los procesos de trabajo en aras de los objetivos estratégicos, con la asunción del concepto de organización que aprende (learning organization). De ahí su estructura temática, con ejercicios, casos y con el sistema evaluativo. |
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| Descripción Física: | 447 páginas : ilustrado ; 24 cm |
| Bibliografía: | Incluye bibliografía |
| ISBN: | 9789586486576 |