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| LEADER |
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| 001 |
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Especializada de las Américas
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| 952 |
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|0 0
|1 0
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|4 0
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| 082 |
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| 100 |
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|4 Autor
|a Cuesta Santos, Armando
|9 6882
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| 245 |
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|a Gestión del talento humano /
|c Armando Cuesta Santos
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| 250 |
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|a Primera reimpresión
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| 260 |
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|a Bogotá, Colombia :
|b Ecoe Ediciones,
|c 2011
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| 264 |
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|a Bogotá, Colombia :
|b Ecoe Ediciones,
|c 2010
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| 300 |
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|a 447 páginas :
|b ilustrado ;
|c 24 cm
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| 440 |
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|a Colección: Ciencias administrativas
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| 504 |
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|a Incluye bibliografía
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| 505 |
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|a TABLA DE CONTENIDO CAPÍTULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (GRH) CON ENFOQUE ESTRATÉGICO CAPÍTULO 2. TECNOLOGÍA PARA EL DIAGNÓSTICO, PROYECCIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA GRH CAPÍTULO 3. CAPITAL HUMANO, CAPITAL INTELECTUAL Y NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES (NTIC) CAPÍTULO 4. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE RH Y OPTIMIZACIÓN DE CAPITAL HUMANO CAPÍTULO 5. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO COMO BASE DE LA GRH Y OTROS MÁS
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| 520 |
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|a El objetivo principal de este libro se relaciona con la formación (educación) para el cambio empresarial, con la colaboración de las personas en los procesos de trabajo en aras de los objetivos estratégicos, con la asunción del concepto de organización que aprende (learning organization). De ahí su estructura temática, con ejercicios, casos y con el sistema evaluativo.
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| 650 |
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|2 lembs
|a RECURSOS HUMANOS
|x TALENTO HUMANO
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| 650 |
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|2 lembs
|a CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
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| 650 |
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|2 lembs
|a RECURSOS HUMANOS
|v GESTIÓN ESTRATÉGICA
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| 942 |
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|2 ddc
|c BK
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| 991 |
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|a 23/05/2018
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| 992 |
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|
|a Sara Esther
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