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| LEADER |
03729ntm a22004577i 4500 |
| 001 |
8080650 |
| 003 |
OSt |
| 005 |
20190722135432.0 |
| 008 |
150106e2009 pn a|||f m||| 0|1 0|spa|| |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Especializada de las Américas
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 P_003_000000000000000_B641
|7 0
|9 8883
|a 08
|b 08
|d 2015-05-05
|e Donación
|f T
|g 100.00
|i 8080650
|l 0
|o P 003 B641
|p 8080650
|r 2015-05-05 00:00:00
|t ej.1
|v 100.00
|w 2015-05-05
|y TESIS
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| 999 |
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|c 4989
|d 4989
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| 037 |
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|b UDELAS
|c Donación
|n La donación del documento es un requisito fundamental para optar por el título de Licenciados en Ciencias del Trabajo
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| 041 |
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|a spa
|h spa
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| 082 |
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|2 21
|a P 003
|b B641
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| 100 |
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|4 Autor
|a Bonilla De León, Ana Cecilia
|9 9297
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| 245 |
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|a Centro de Investigación y promoción de cogestión laboral en Panamá
|c Ana Cecilia Bonilla De León, Eric Antonio Graell López, Carmen Aurelia Lizárraga G., Mauro Modesto Murillo M.
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| 260 |
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|a Panamá, Panamá :
|b UDELAS,
|c 2009
|
| 264 |
|
|
|a Panamá, Panamá :
|b UDELAS,
|c 2009
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| 300 |
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|a [xi], 88 hojas :
|b encuadernada : ilustrada ;
|c 28 cm.
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| 336 |
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|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
| 337 |
|
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|2 rdamedia
|a no mediado
|b n
|
| 338 |
|
|
|2 rdacarrier
|b nc
|a volumen
|
| 365 |
|
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|b 100.00
|c B/.
|e El precio es un aproximado según el SIBUDELAS
|k pn
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| 500 |
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|a Incluye fotografías, gráficas
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| 502 |
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|a Presentada para optar por el Título de Licenciatura en Educación con Especialización en Ciencias del Trabajo
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| 504 |
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|a Contiene bibliografía
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| 505 |
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|a ÍNDICE GENERAL CAPÍTULO I: MARCO REFERENCIAL DEL PROYECTO. 1.1 Nombre del Proyecto 1.2 Antecedentes 1.3 Justificación 1.3.1 Importancia del proyecto ( para la comunidad, la UDELAS y para el país) 1.3.2 Necesidad del proyecto 1.3.3 Aportes e Innovación 1.4 Objetivos del Proyecto 1.4.1 Objetivos Generales 1.4.2Objetivos Específicos 1.5 Localización Física del Proyecto 1.6 Población Beneficiaria 1.6.1 Beneficiarios (as) Directos (as) 1.6.2 Beneficiarios (as) Indirectos (as) 1.7 Marco Institucional del Proyecto 1.7.1 Instituciones involucradas y niveles de responsabilidad de cada una 1.7.2 Mecanismos de coordinación del proyecto (convenios, acuerdos, otros) CAPÍTULO II: DESCRIPCIÓN DE LA PROPUESTA 2.1 Resultados esperados del proyecto 2.2 Áreas de acción del proyecto 2.3 Líneas de acción 2.4 Actividades 2.4.1 Descripción de las actividades 2.4.2 Metodología a implementar para la ejecución de las actividades 2.4.3 Instrumentos o guías a utilizar (diseñar los instrumentos o las guías) 2.5 Cronograma de Actividades 2.6 Organigrama 2.7 Presupuesto 2.7.1 Recursos Humanos 2.7.2 Recursos Materiales 2.7.3 Recursos Financieros 2.8 Evaluación 2.8.1 Guía de Evaluación 2.8.2 Otra. BIBLIOGRAFÍA ANEXOS
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| 520 |
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|a Fomenta la necesidad de construir una cultura laboral con relaciones laborales verdaderamente democráticas que surjan del consenso, el respeto al trabajo y a su participación creativa.
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| 590 |
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|a No se presta a domicilio
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| 590 |
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|a No se saca fotocopias
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| 650 |
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|2 lembs
|a TRABAJO
|v PROYECTO COMUNITARIO
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| 650 |
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|2 lembs
|a DERECHO LABORAL
|v PROYECTO COMUNITARIO
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| 653 |
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|
|a CIENCIAS DEL TRABAJO - PROYECTO COMUNITARIO
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| 653 |
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|a COGESTIÓN LABORAL
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| 700 |
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|4 Autor
|a Graell López, Eric Antonio
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| 700 |
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|4 Autor
|a Lizárraga G., Carmen Aurelia
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| 700 |
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|4 Autor
|a Murillo M., Mauro Modesto
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| 942 |
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|
|2 ddc
|c TESIS
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| 991 |
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|a 5/05/15
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| 992 |
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|
|a yisela arrocha
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