Modelos de gestión y formación continua /
La dinámica del nuevo paradigma, tiene como objeto cambiar el modelo de gestión de la fuerza de trabajo y de las distintas prácticas asociadas al mismo. Los cambios no son en sí rupturas con las prácticas anteriores sino un conjunto de modificaciones que intentan adaptar la empresa a las nuevas cond...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Manuscrito Seriadas |
| Lenguaje: | Spanish |
| Colección: | Sociología del Trabajo
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| Materias: |
| Sumario: | La dinámica del nuevo paradigma, tiene como objeto cambiar el modelo de gestión de la fuerza de trabajo y de las distintas prácticas asociadas al mismo. Los cambios no son en sí rupturas con las prácticas anteriores sino un conjunto de modificaciones que intentan adaptar la empresa a las nuevas condiciones de producción, al menor costo empresarial y social de ser posible. |
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| Notas: | El documento se trabajo por analítica |
| Descripción Física: | 27 páginas : Ilustraciones ; 28 cm. |