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| LEADER |
01287nam a2200337 a 4500 |
| 008 |
050201s1955||||mx |||||||||||||||||spa|| |
| 942 |
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|
|c BK
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a 658.32
|b L243
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| 100 |
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|a Lanham, E.
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| 245 |
0 |
0 |
|a Valuación de puestos
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| 260 |
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|a México :
|b Continental,
|c 1955
|
| 300 |
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|a 481 p.
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| 650 |
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|a VALUACION DE PUESTOS
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| 592 |
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|a Introducción
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| 592 |
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|a Organización
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| 592 |
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|a Participación de los sindicatos en la valuación de puestos
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| 592 |
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|a Selección del plan de calificación
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| 592 |
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|
|a Los métodos de gradación y de grados o clasificación
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| 592 |
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|a El sistema de puntuación
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| 592 |
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|
|a El método de comparación de factores
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| 592 |
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|
|a Análisis de trabajo
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| 592 |
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|a Descripciones de puestos
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| 592 |
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|
|a Calificaciones de puestos
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| 592 |
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|
|a Estudio de los salarios
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| 592 |
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|
|a La estructura de salarios
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| 592 |
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|
|a Políticas de administración
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| 592 |
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|
|a Control del programa de valuación de puestos
|
| 592 |
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|
|a Valuación de puestos aplicada a posiciones gerenciales e intermedias
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| 999 |
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|c 110442
|d 110442
|
| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
|6 658_320000000000000_L243
|7 0
|8 CG
|9 196567
|a 18
|b 18
|c CG
|d 2012-08-15
|i 18005382
|l 6
|m 1
|o 658.32 L243
|p 18005382
|r 2019-08-30
|s 2019-08-30
|t 1
|w 2012-08-15
|y BK
|x 20020114
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