Psicología social de las organizaciones /
La presente obra, basada en un amplio programa de investigación acerca de las relaciones humanas en las organizaciones, describe y explica los procesos de organización, desplazando los conceptos tradicionales de la psicología individual y las relaciones interpersonales hacia un contexto mucho más am...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish English |
| Publicado: |
México, D.F. :
Trillas,
1977
|
| Edición: | 1a ed. en español. |
| Colección: | Biblioteca de ciencias de la administración.
|
| Materias: |
| LEADER | 02766nam a2200385 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BFMO83738 | ||
| 003 | SV-SsUSB | ||
| 005 | 20130520154412.0 | ||
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| 020 | |a 9682405475 | ||
| 040 | |a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador |b spa |c SV-SsUSB | ||
| 041 | 1 | |a spa |h eng | |
| 082 | 0 | 4 | |a 302.35 |b K19p |2 21 |
| 100 | 1 | |a Katz, Daniel. | |
| 240 | 1 | 0 | |a Social psychology of organizations. |l Español |
| 245 | 1 | 0 | |a Psicología social de las organizaciones / |c Daniel katz, Robert L. Kahn ; [traducción, Federico Patán]. |
| 250 | |a 1a ed. en español. | ||
| 260 | |a México, D.F. : |b Trillas, |c 1977 | ||
| 300 | |a 547 p. : |b gráficas, tablas ; |c 23 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Biblioteca de ciencias de la administración. | |
| 500 | |a Traducción de: The Social psychology of organizations, John Wiley & Sons, Inc. c1966. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas (p. 519-535) e índice. | ||
| 505 | 0 | |a Prólogo -- 1. Punto de partida -- 2. Las organizaciones y el concepto de sistema -- 3. Características que definen a las organizaciones sociales -- 4. Desenvolvimiento de las estructuras organizacionales -- 5. Una tipología de las organizaciones -- 6. El concepto de efectividad organizacional -- 7. La adopción del papel en la organización -- 8. Poder y autoridad -- 9. Comunicación: el flujo de información -- 10. Formulación de políticas y toma de decisiones -- 11. Liderazgo -- 12. Bases psicológicas de la efectividad organizacional -- 13. Cambio organizacional -- 14. Conclusión -- Bibliografía -- Índice. | |
| 520 | |a La presente obra, basada en un amplio programa de investigación acerca de las relaciones humanas en las organizaciones, describe y explica los procesos de organización, desplazando los conceptos tradicionales de la psicología individual y las relaciones interpersonales hacia un contexto mucho más amplio. | ||
| 592 | |a En biblioteca reimpresión de 1979. | ||
| 650 | 7 | |a Psicología social. |2 embne | |
| 650 | 7 | |v Psicología social |x Orientación profesional. |2 embne | |
| 650 | 7 | |a Sociología de las organizaciones. |2 embne | |
| 700 | 1 | |a Kahn, Robert L. | |
| 700 | 1 | |a Patán, Federico. | |
| 942 | |2 ddc |c BK | ||
| 999 | |c 15366 |d 15366 | ||
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