Psicología social de las organizaciones /
La presente obra, basada en un amplio programa de investigación acerca de las relaciones humanas en las organizaciones, describe y explica los procesos de organización, desplazando los conceptos tradicionales de la psicología individual y las relaciones interpersonales hacia un contexto mucho más am...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish English |
| Publicado: |
México, D.F. :
Trillas,
1977
|
| Edición: | 1a ed. en español. |
| Colección: | Biblioteca de ciencias de la administración.
|
| Materias: |
Tabla de Contenidos:
- Prólogo
- 1. Punto de partida
- 2. Las organizaciones y el concepto de sistema
- 3. Características que definen a las organizaciones sociales
- 4. Desenvolvimiento de las estructuras organizacionales
- 5. Una tipología de las organizaciones
- 6. El concepto de efectividad organizacional
- 7. La adopción del papel en la organización
- 8. Poder y autoridad
- 9. Comunicación: el flujo de información
- 10. Formulación de políticas y toma de decisiones
- 11. Liderazgo
- 12. Bases psicológicas de la efectividad organizacional
- 13. Cambio organizacional
- 14. Conclusión
- Bibliografía
- Índice.