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| LEADER |
03325cam a2200397a 44500 |
| 001 |
BFMO85377 |
| 008 |
120207s2001 mx a g b 001 0 spa d |
| 003 |
SV-SsUSB |
| 005 |
20201209104732.0 |
| 999 |
|
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|c 16342
|d 16342
|
| 020 |
|
|
|a 9706136207
|
| 037 |
|
|
|b Oxford University Press , Antonio Caso 142, San Rafael, delegación Cuauhtémoc, C.P. 06470, México, D.F. ; oxford@oupmex.com.mx.
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| 040 |
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|
|a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador
|b spa
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|h eng
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658.3
|b D543c
|2 21
|
| 100 |
1 |
0 |
|a Dibble, Suzanne
|
| 240 |
1 |
0 |
|a Keeping your valuable employees: retentions strategies for your organizatio's most important resource.
|l Español
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Conserve a sus empleados valiosos :
|b estrategias para conservar el recurso más importante de su organización /
|c Suzanne Dibble ; traducción, Elia Olvera Martínez.
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| 264 |
|
|
|a México, D. F. :
|b Oxford University Press,
|c ©2001.
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| 300 |
|
|
|a xii, 270 páginas :
|b ilustraciones ;
|c 23 cm.
|
| 336 |
|
|
|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
| 337 |
|
|
|2 rdamedia
|a sin mediación
|b n
|
| 338 |
|
|
|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
|
| 490 |
0 |
|
|a Profesional.
|l Área Eonomía y Administración.
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| 500 |
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|a Traducción de: Keeping your valuable employees: retentions strategies for your organizatio's most important resource.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas (p. [255]258) e índice.
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| 505 |
0 |
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|a Prefacio -- 1. Introducción -- 2. Quién hizo pedazos el antiguo contrato ? -- 3. El nuevo contrato -- 4. A medida que avanzamos -- 5. La retención del empleado empieza con .. la descripción del puesto, reclutamiento, selección,orientación -- 6. La retención del empleado empieza con la descripción del puesto -- 7. La retención del empleado empieza con el reclutamiento -- 8. La retención del empleado empieza con la selección -- 9. La retención del empleado empieza con la orientación -- 10. Cómo administrar la retención de empleados -- 11. Hablemos de dinero -- 12. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional -- 13. Ambiente de trabajo -- 14. Administración del desempeño -- 15. Trabajo, familia y flexibilidad de tiempos -- 16. Contraofertas: cuando estamos a punto de perder a alguien que queremos retener -- 17. Conviértase en la mejor elección como empleador -- 18. Encuesta de los factores que influyen para que los empleados se queden con sus empleadores o los abandonen -- 19. Diez reglas para perder de manera efectiva a los empleados que desea conservar -- 20. Encuesta de satisfacción del empleado: mida su organización -- 21. Manual del empleado -- 22. Entrevista de salida -- Bibliografía -- Recursos -- Índice.
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| 650 |
|
7 |
|a Administración de personal.
|2 lemb
|
| 650 |
|
7 |
|a Administración industrial.
|2 lemb
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| 700 |
1 |
|
|a Olvera Martínez, Elia
|e traducción
|
| 700 |
1 |
|
|a Rendón Bustillos, David,
|e revisión técnica
|
| 830 |
|
0 |
|a Profesional. Área Economía y Administración (Oxford University Press)
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| 942 |
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|
|2 ddc
|c BK
|
| 990 |
|
|
|a sv_esmeralda
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_300000000000000_D543C
|7 0
|8 CG
|9 23427
|a 50
|b 50
|c GN
|d 2011-07-11
|g 28.00
|h 2001
|i 50014987
|o 658.3 D543c
|p 50014987
|r 2019-06-24
|t 001
|w 2012-12-07
|y BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_300000000000000_D543C
|7 0
|8 CG
|9 395522
|a 70
|b 70
|c CG
|d 2020-12-09
|l 1
|o 658.3 D543c
|p 70009927
|r 2021-01-28
|s 2021-01-25
|t 1
|w 2020-12-09
|y BK
|