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| LEADER |
03670cam a2200421 i 4500 |
| 001 |
BFMO50014255 |
| 003 |
SV-SsUSB |
| 005 |
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|
| 020 |
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|
| 040 |
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|a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador
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|c SV-SsUSB
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1 |
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|a spa
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| 082 |
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4 |
|a 658.3
|b D475a
|2 21
|
| 100 |
1 |
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|a Dessler, Gary,
|d 1942-
|9 1824
|
| 240 |
1 |
0 |
|a Human resource management.
|l Español
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Administración de personal /
|c Gary Dessler ; traducción, Pilar Mascaró Sacristán ; revisión técnica, María Covadonga Villa Carrandi.
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| 250 |
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|
|a Octava edición.
|
| 260 |
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|a México :
|b Pearson Educación,
|c 2001.
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| 300 |
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|
|a xviii, 700 páginas :
|b ilustraciones ;
|c 27 cm.
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| 336 |
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|a texto
|b txt
|2 rdacontent
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| 337 |
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|a no mediado
|b n
|2 rdamedia
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| 338 |
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|a volumen
|b nc
|2 rdacarrier
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| 500 |
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|a Traducción de la obra del autor Human resource management.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas e índice.
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| 505 |
0 |
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|a Prefacio -- 1.El papel estratégico de la administración de personal. -- 2. Las leyes y la igualdad de oportunidad. -- 3. El análisis de puestos.-- 4. Planeación y reclutamiento de personal. -- 5. Las pruebas y la selección de empleados.-- 6. Cómo entrevistar a los candidatos.-- 7. Capacitación y desarrollo de empleados.-- 8. Cómo administrar la renovación de la organización.-- 9. Evaluación del desempeño. -- 10. La administración de las carreras y el trato justo. -- 11. Cómo establecer planes salariales -- 12. Retribución por desempeño e incentivos económicos -- 13. Prestaciones y servicios -- 14. Las relaciones laborales y las negociaciones colectivas -- 15. La seguridad y la salud de los empleados -- 16. Administración de personal en una empresa internacional -- Apéndices -- Glosario -- Créditos de las fotos -- Índices.
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| 650 |
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j |
|9 52
|a Dirección de personal
|2 embne
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| 650 |
|
j |
|a Dirección de empresas
|2 embne
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|
| 942 |
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|2 ddc
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|d 16983
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