Administración de personal /
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish English |
| Publicado: |
México :
Pearson Educación,
2001.
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| Edición: | Octava edición. |
| Materias: |
Tabla de Contenidos:
- Prefacio
- 1.El papel estratégico de la administración de personal.
- 2. Las leyes y la igualdad de oportunidad.
- 3. El análisis de puestos.
- 4. Planeación y reclutamiento de personal.
- 5. Las pruebas y la selección de empleados.
- 6. Cómo entrevistar a los candidatos.
- 7. Capacitación y desarrollo de empleados.
- 8. Cómo administrar la renovación de la organización.
- 9. Evaluación del desempeño.
- 10. La administración de las carreras y el trato justo.
- 11. Cómo establecer planes salariales
- 12. Retribución por desempeño e incentivos económicos
- 13. Prestaciones y servicios
- 14. Las relaciones laborales y las negociaciones colectivas
- 15. La seguridad y la salud de los empleados
- 16. Administración de personal en una empresa internacional
- Apéndices
- Glosario
- Créditos de las fotos
- Índices.