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| LEADER |
04689ntm a2200373 i 4500 |
| 001 |
BFMO50108801 |
| 003 |
SV-SsUSB |
| 005 |
20201013063353.0 |
| 006 |
m fq a |
| 008 |
180702s2018 es ab f bm f000 0 spa d |
| 040 |
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|
|a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador
|b spa
|e rda
|c SV-SsUSB
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| 043 |
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|a nces---
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| 094 |
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|a Admon
|b A-139
|
| 100 |
1 |
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|a Alvarenga Velásquez, José Israel,
|e aspirante.
|9 28628
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| 245 |
1 |
0 |
|a Dirección estratégica de recursos humanos para mejorar la productividad del personal de las medianas empresas dedicadas a la venta de artículos de consumo al por mayor y menor de la ciudad de San Miguel, departamento de San Miguel, año 2018, caso de estudio Comercial Josué /
|p resentado por, José Israel Alvarenga Velásquez, Luis Omar Granados Polio, Keyla Albani Gutiérrez de Hidalgo ; docente director, Licenciada Lisseth Nohemy Saleh Blanco.
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| 264 |
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0 |
|a San Miguel :
|b FMO, UES,
|c 2018.
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| 300 |
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|a viii, 308 hojas :
|b ilustraciones, mapas ;
|c 28 cm +
|e 1 disco de computadora (4 3/4 plg.)
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| 336 |
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|a texto
|b txt
|2 rdacontent
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| 336 |
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|3 material acompañante
|a conjunto de datos para computadora
|b cod
|2 rdacontent
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| 337 |
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|a sin mediación
|b n
|2 rdamedia
|
| 337 |
|
|
|3 material acompañante
|a computadora
|b c
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a volumen
|b nc
|2 rdacarrier
|
| 338 |
|
|
|3 material acompañante
|a disco de computadora
|b cd
|2 rdacarrier
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| 502 |
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|b Licenciado
|c Universidad de El Salvador
|d 2018.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas (hojas 247-248)
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| 520 |
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|a La productividad en la actualidad es un factor que toda empresa debe evaluar y promover, por lo cual surge la presente investigación como respuesta a la necesidad de implementar un modelo de “Dirección Estratégica de Recursos Humanos para mejorar la Productividad del personal, de las Medianas Empresas dedicadas a la venta de artículos de consumo al por mayor y menor de la Ciudad de San Miguel, Departamento de San Miguel.” Enfocado en la Comercial Josué. El objetivo de este estudio es el de facilitar la adopción e implementación de un modelo de dirección estratégica de recursos humanos a través del desarrollo de estrategias en áreas fundamentales, proporcionando así mecanismos y herramientas prácticas y sencillas que permita a la comercial implementar procedimientos adecuados para reclutar, seleccionar, capacitar y evaluar la fuerza laboral, para mejorar la productividad. Con los resultados obtenidos por medio de la encuesta, la entrevista y la observación se lograron determinar que la Comercial Josué no cuenta con las unidades de apoyo al área de recursos humanos necesarias para implementar el modelo de dirección estratégica, y que para llevarlo a cabo se requiere que el propietario y la gerencia general analicen la creación de dichas unidades, aunque con un gran esfuerzo de la administración y la jefatura de recursos humano de la empresa la propuesta es viable para implantarla, además, se debe establecer políticas y procedimientos adecuados a las actividades que se realizan. Es por ello que se establecen los elementos con los que cuenta la Comercial, así como los que requiere y necesita tener ya que con ello se le dará un correcto seguimiento y control de la productividad del personal, y de los procedimientos para la implementación de dicho modelo a la hora de reclutar, seleccionar, capacitar y evaluar a los empleados. Además de ello se propuso un conjunto de políticas y procedimientos de retribución al personal de acuerdo a sus niveles de desempeño. Así mismo se elaboraron los manuales administrativos como herramientas para la administración del personal, como herramientas de información y educación. La Comercial Josué tiene como actividad económica principal la venta de artículos de consumo al por mayor y menor, y prestación de servicios financieros a través de sus modalidades de tiendas y súper de auto servicio a la población a fin de contribuir con la satisfacción de necesidades de consumo en la zona oriental.
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| 700 |
1 |
|
|a Granados Polio, Luis Omar,
|e aspirante.
|9 28633
|
| 700 |
1 |
|
|a Gutiérrez de Hidalgo, Keyla Albani,
|e aspirante.
|9 28638
|
| 700 |
1 |
|
|a Saleh Blanco, Lisseth Nohemy
|e asesor,
|e director de grado.
|9 2121
|
| 700 |
1 |
|
|a Reyes Salazar, Juan David,
|e asesor,
|e director de grado.
|9 2125
|
| 856 |
4 |
1 |
|u http://opac.fmoues.edu.sv/infolib/tesis/50108801.pdf
|y Recurso Electrónico (PDF)
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| 942 |
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|
|2 ddc
|c TS
|
| 999 |
|
|
|c 207012
|d 207597
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 ADMON_A139
|7 0
|8 T
|9 362089
|a 50
|b 50
|c TUES
|d 2019-07-09
|e Estudiantes de FMO-UES
|g 10.00
|i 50108801
|o Admon A-139
|p 50108801
|r 2019-07-11
|u http://opac.fmoues.edu.sv/infolib/tesis/50108801.pdf
|w 2019-07-11
|y TS
|