Diseño de un departamento de recursos humanos para mejorar el desempeño administrativo de la Alcaldía Municipal de Uluazapa, departamento de San Miguel, Año 2020 /
RESUMEN: El contenido del Departamento se encuentran los diferentes procesos que debe tener toda organización e institución, para gestionar el recurso más importante, el ser humano. Esta tesis cuenta con procesos de provisión, aplicación, mantenimiento, desarrollo y seguimiento de personas. que ayud...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Acceso en línea: | Recurso Electrónico (PDF) Repositorio Institucional (UES) |
| LEADER | 03051ntm a2200397 i 4500 | ||
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| 001 | BFMO50109221 | ||
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| 094 | |a Admon |b A-143 | ||
| 100 | 1 | |a Arriaza Fuentes, Walter Saúl, |e aspirante. |9 39986 | |
| 245 | 1 | 0 | |a Diseño de un departamento de recursos humanos para mejorar el desempeño administrativo de la Alcaldía Municipal de Uluazapa, departamento de San Miguel, Año 2020 / |c Walter Saúl Arriaza Fuentes, Nidia Massiel Molina Espinal, Pedro Heriberto Reyes Rubio ; docente asesor, Mtra. Lisseth Nohemy Saleh de Perla. |
| 264 | 0 | |a San Miguel : |b FMO, UES, |c 2020. | |
| 300 | |a 443 hojas : |b ilustraciones ; |c 28 cm + |e 1 disco de computadora (4 3/4 plg.) | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontent | ||
| 336 | |a imagen fija |b sti |2 rdacontent | ||
| 336 | |3 material acompañante |a conjunto de datos para computadora |b cod |2 rdacontent | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedia | ||
| 337 | |3 material acompañante |a computadora |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdacarrier | ||
| 338 | |3 material acompañante |a disco de computadora |b cd |2 rdacarrier | ||
| 502 | |b Licenciado |c Universidad de El Salvador |d 2020. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas (hojas 439-443). | ||
| 520 | 3 | |a RESUMEN: El contenido del Departamento se encuentran los diferentes procesos que debe tener toda organización e institución, para gestionar el recurso más importante, el ser humano. Esta tesis cuenta con procesos de provisión, aplicación, mantenimiento, desarrollo y seguimiento de personas. que ayudarán a todo tipo de organización que las ponga en práctica, haciendo de esta tesis de mucha utilidad tanto para empresas e instituciones, como para futuros estudios de investigación. | |
| 520 | 3 | |a ABSTRACT : The contents of the Department are the different processes that every organization and institution must have, to manage the most important resource, the human being. This thesis has processes of provision, application, maintenance, development and monitoring of people. that will help all types of organizations to put them into practice, making this thesis very useful both for companies and institutions, as well as for future research studies. | |
| 700 | 1 | |a Molina Espinal,Nidia Massiel, |e aspirante. |9 39989 | |
| 700 | 1 | |a Reyes Rubio,Pedro Heriberto, |e aspirante. |9 39992 | |
| 700 | 1 | |a Saleh Blanco, Lisseth Nohemy, |e asesor, |e director de grado. |9 2121 | |
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| 856 | 4 | 0 | |u http://ri.ues.edu.sv/id/eprint/21712/ |y Repositorio Institucional (UES) |q text/html |
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