| Sumario: | El lector tiene entre sus manos una obra nada común en la bibliografía española, en virtud de la cual se hace una oferta científica de considerable interés. Principalmente desde la perspectiva de la psico- sociología o de la psicología de las organizaciones un grupo de estudiosos lleva a cabo un examen de un notable repertorio de cuestiones básicas a propósito de los recursos humanos, que, al menos en este caso, no debe identificarse estrictamente con las obras sobre administración de personal. En comparación con estas últimas, que con frecuencia se refieren a operaciones o elementos técnicos, los autores de este libro nos ofrecen una visión general de las organizaciones administrativas, aunque desde luego referida principalmente a los temas del personal que trabaja en ellas, dedica a ellas por tanto su vida profesional, y en buena medida las integra.
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