El Pensamiento organizativo : del taylorismo a la moderna teoría de la organización. Contribución a un análisis histórico-social de la evolución de las ideas en administración /

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Kliksberg, Bernardo
Formato: Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Buenos Aires, Argentina : Ediciones Depalma, 1971.
Colección:Biblioteca de Administración de Empresas.
Materias:
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037 |b Ediciones Depalma, Buenos Aires, Talcahuano 494. 
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100 1 |a Kliksberg, Bernardo 
245 1 3 |a El Pensamiento organizativo :  |b del taylorismo a la moderna teoría de la organización. Contribución a un análisis histórico-social de la evolución de las ideas en administración /  |c Bernardo Kliksberg. 
260 |a Buenos Aires, Argentina :  |b Ediciones Depalma,  |c 1971. 
300 |a xxxi, 612 p. ;  |c 23 cm. 
490 0 |a Biblioteca de Administración de Empresas. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. [599]-612). 
505 0 |a Prólogo del profesor Santos E. Ferreira, de la Universidad Nacional del Uruguay -- Prólogo del profesor José Jorge Ader, de la Universidad Nacional de Buenos Aires -- A modo de prefacio -- 1. En busca de una definición de administración -- 2. El camino histórico -- 3. Qué es organización? -- 4. Administración: -- 5. El problema del método científico en administración -- 6. Primeras observaciones sobre la bibliografía en administración -- 7. Algunos intentos de clasificación de escuelas -- 8. Propuesta de un criterio clasificatorio -- 9. Qué se entiende por secuela tradicional en administración -- 10. Acerca de la historicidad de la escuela tradicional -- 11. El marco de condiciones históricas -- 12. La gran concentración económica -- 13. El advenimiento de la escuela tradicional -- 14. Un agregado al marco de condiciones históricas -- 15. Introducción al taylorismo I -- 16. Introducción al taylorismo II -- 17. Introducción al fayolismo I -- 18. Introducción al fayolismo II -- 19. Los neoclásicos I -- 20. Los neoclásicos II -- 21. Los neoclásicos III -- 22. Hora de relevo para la administración científica -- 23. Hawthorne: -- 24. Los buenos argumentos de las relaciones humanas -- 25. Las relaciones humanas en discusión -- 26. Un enfoque diferente la sociología industrial -- 27. La gran organización crece y se autoestudia -- 28. La moderna teoría de las organizaciones: -- 29. El problema de los objetivos de la organización -- 30. Evaluación de conjunto -- 31. Elementos para una escuela científica de la administración -- Una observación final -- Bibliografía. 
650 7 |a Administración de empresas.  |2 lemb 
650 7 |a Organización.  |2 lemb 
650 7 |a Planificación.  |2 lemb 
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