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| LEADER |
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| 040 |
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|a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador
|b spa
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| 082 |
0 |
4 |
|a 155.67
|b F634d
|2 21
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| 100 |
1 |
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|a Flores Santos, Eli Omar
|e autor
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| 245 |
1 |
0 |
|a Diagnóstico y propuesta de un programa de intervención psicológica para el personal administrativo que está en proceso de jubilación de la Facultad de Medicina de la Universidad de El Salvador /
|c por Eli Omar Flores Santos [y otros dos] ; docente director Lic. Bartolo Atilio Castellanos Arias.
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| 264 |
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3 |
|a San Salvador :
|b Universidad de El Salvador,
|c 2013
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| 300 |
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|a 102 hojas, 162 hojas sin numerar :
|c 29 cm
|b ilustraciones (algunas color) ;
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| 336 |
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|2 rdacontent
|a texto
|b txt
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| 337 |
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|2 rdamedia
|a no mediado
|b n
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| 338 |
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|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
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| 500 |
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|a Anexos: guía de entrevista, cuestionario, protocolo de escala Osgood, cartas de validación de instrumentos, notas de permiso para realizar la investigación, lista de personal en proceso de juvilación y programa de orientación psicológica "Bienvenidos/as a la etapa de oro"
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura en Psicología) -- Universidad de El Salvador, San Salvador, 2013
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| 504 |
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|a Referencias bibliográficas : hoja 99-102
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| 505 |
2 |
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|a Marco histórico de la jubilación -- Marco legal -- Conceptualización de la jubilación y la vejez -- Factores intervinientes en el proceso de la jubilación -- Bases teóricas de la vejez -- Teoría de la emoción -- Etapas del desarrollo humano: desarrollo de la adultez tardía -- Crisis en las etapas del desarrollo humano: edad tardía -- La sexualidad en el adulto mayor -- Areas afectadas por la jubilación.
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| 520 |
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|a Los trámites de jubilación generan en las personas o empleados/as una serie de efectos psicológicos, emocionales e interpersonales, cognitivos, ocupacionales o de tiempo libre, dependiendo de la percepción que cada uno de los empleados/as posean, pueden ser de carácter positiva o negativa, de acuerdo a sus propios criterios de interpretación de lo que signifique la jubilación, lo cual les llevará a afrontar con mayor facilidad el proceso jubilación. En este sentido la investigación fue diseñada para conocer que áreas estaban mayormente afectadas en los empleados/as, que desde luego fue el diagnostico que reveló tal postulado, donde se propone un el programa de intervención, partiendo del análisis e interpretación de los datos, como etapa final del trabajo de investigación.
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| 650 |
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7 |
|a Jubilación
|2 lemb
|x Aspectos psicológicos
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| 650 |
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7 |
|a Psicoterapia
|9 1052
|
| 700 |
1 |
|
|a González Elías, Elmer Antonio
|e autor
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| 700 |
1 |
|
|a Quintanilla Artiga, Olga Verónica
|e autor
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| 700 |
1 |
|
|a Castellanos Arias, Bartolo Atilio
|e docente director
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| 700 |
1 |
|
|a Morales, Mauricio Evaristo
|e coordinador
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| 856 |
4 |
0 |
|u http://ri.ues.edu.sv/id/eprint/4579
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| 942 |
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|c TS
|2 ddc
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| 990 |
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| 990 |
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| 952 |
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|c T
|d 2013-09-16
|e Autor
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|p 14102375
|r 2019-10-24
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|
| 952 |
|
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|a 10
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|d 2019-07-15
|e Estudiante
|o 1407 F567d
|p 10139978
|r 2019-07-15
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