Entrevista conductual estructurada de selección de personal : teoría, práctica y rentabilidad /
La entrevista es probablemente el instrumento más utilizado por las empresas y organizaciones para seleccionar y contratar personal, y por ello es indispensable para cualquier profesional implicado en la gestión de los recursos humanos el conocimiento de métodos y técnicas que le ayuden a desarrolla...
Autor principal: | |
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Otros Autores: | |
Formato: | Libro |
Lenguaje: | Spanish |
Publicado: |
Pirámide
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Colección: | Colección "Psicología"
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Tabla de Contenidos:
- La teoría de la entrevista
- Teoría y desarrollo de las entrevistas conductuales estructuradas
- Variables relacionadas con la entrevista que tienen impacto sobre la decisión de contratación y sobre la validez
- Investigación sobre la entrevista de selección
- Práctica de la entrevista conductual estructurada
- Análisis de puestos para el desarrollo de entrevistas
- Elementos de la entrevista conductual estructurada
- El proceso de entrevistar
- Desarrollo práctico de una entrevista conductual estructurada
- La rentabilidad de la entrevista cinductual estructurada.