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| LEADER |
02034nam a2200289 4500 |
| 003 |
SV-SsUSB |
| 005 |
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| 008 |
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| 999 |
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|c 45607
|d 45607
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| 040 |
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|a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador
|b spa
|c SV-SsUSB
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| 082 |
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|a 658.3125
|b F634g
|2 20
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| 100 |
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|a Flores Tobar, Frida Elena
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| 245 |
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|a La gestión por competencia y su incidencia en el desempeño laboral en empleados cuyas edades oscilan entre 25 y 45 años de ambos sexos, pertenecientes al área de ventas de las empresas Avicola San Benito e Incubadora Salvadoreña ubicada en la zona de San Salvador, en el período comprendido de enero a agosto de 2009 /
|c Frida Elena Flores Tobar, Aracely Elizabeth Pérez Medrano ; docente director Amparo Orantes.
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| 260 |
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|a San Salvador :
|b Universidad de El Salvador,
|c 2009
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| 300 |
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|a 144, [38] h.
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| 500 |
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|a La tesis está en formato digital
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura en Psicología) -- Universidad de El Salvador, San Salvador, 2009
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| 592 |
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|a Antecedentes históricos gestión por competencias -- Concepto según el enfoque conductista o conductual -- Evaluación del rendimiento por competencias -- Procedimiento para efectuar una capacitación exitosa -- Etapas para la administración de desempeño -- Relación de la gestión por competencias en el desempeño laboral
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| 650 |
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|a Rendimiento
|x Mediciones
|2 LEMB
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| 653 |
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|a Evaluación del desempeño laboral
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| 653 |
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|a Competencias laborales
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| 700 |
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|a Pérez Medrano, Aracely Elizabeth
|e coaut.
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| 700 |
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|a Orantes, Amparo
|e dir.
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| 856 |
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|u http://ri.ues.edu.sv/id/eprint/20621
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| 942 |
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|c BK
|2 ddc
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| 952 |
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|1 0
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|7 0
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|a 14
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|d 2012-08-16
|e Administracion Academica C.C.H.H.
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|p 14101627
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|x 25/11/2009
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|d 2012-08-16
|e Estudiante
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