Relación entre el rendimiento de un grupo de empleados públicos y sus actitudes hacia el trabajo asignado, hacia el jefe inmediato y hacia el salario devengado

Relación entre el rendimiento de un grupo de empleados públicos y sus actitudes hacia el trabajo asignado, hacia el jefe inmediato y hacia el salario devengado

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Alvarado Meléndez, Iván
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: San Salvador : Universidad Centroamericana "José Simeón Cañas", 1985
Materias:
EMPLEADOS PUBLICOS
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