| Notas: | Analiza la igualdad en el ámbito laboral, reconociendo los avances de la actualidad en este sentido, pero señalando también las nuevas formas de discriminación por enfermedades, edad, características genéticas y modo de vida y proponiendo medidas para la erradicación de las mismas. La obra evalúa la eficacia de los instrumentos normativos tradicionales y de los nuevos, políticas de mercado de trabajo, contratación pública para intentar crear lugaresde trabajo más equitativos. Incluye iniciativas en organizaciones con respecto a igualdad en la remuneración en los convenios colectivos, gestión de recursos humanos y responsabilidad social de las empresas, concluyendo en la importancia de llevar adelante estos objetivos para garantizar la promoción de la igualdad de oportunidades en el mundo del trabajo, a nivel mundial. |
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