| Sumario: | La comunicación interna es una herramienta clave en instituciones, organizaciones, organismos o empresas, porque con un empleo adecuado de la información se pueden transmitir correctamente a los colaboradores la misión, la visión, los valores y los objetivos que promueve un institución u organización, lo cual, a su vez, genera una cultura de apropiación, fidelidad y sentido de pertenencia hacia la misma por parte de su talento humano. La comunicación, como tal, siempre ha estado presente dentro de instituciones, organizaciones, organismos o empresas, puesto que mediante esta circula la información e interactúan los jefes y los colaboradores; desafortunadamente no en todas las instituciones u organizaciones se tiene conciencia de la necesidad de implantar una política sólida, continúa y dinámica de gestión de la información que involucre a todos sus integrantes. Ciertamente, el talento humano es el verdadero motor que mueve y produce los resultados de las instituciones u organizaciones. Por esta razón, para aumentar el rendimiento y motivación de los colaboradores, es necesario hacerlos sentir integrados y en línea con la filosofía de la institución
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