|
|
|
|
| LEADER |
02164nam a2200169Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
|
|
|b Español (ES)
|a Biblioteca Central "Salomón de la Selva" (RURD)
|
| 082 |
|
|
|a COMDES 378.242 Mor 2021
|
| 100 |
|
|
|a Mora Rodríguez, Danny Luxdone | Uriarte, Sandy
|c Uriarte Sandy
|
| 245 |
|
0 |
|a La gestión de la Comunicación Interna en el Área de la División de Relaciones Públicas de la Policía Nacional, en el período comprendido entre abril a julio del año 2021
|
| 260 |
|
|
|a Nicaragua | MANAGUA
|b UNAN, Mangua
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 101 páginas : ilustraciones
|
| 500 |
|
|
|a Monografia-(Licenciados en Comunicación para el Desarrollo)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
|
| 520 |
|
|
|a La comunicación interna es una herramienta clave en instituciones, organizaciones, organismos o empresas, porque con un empleo adecuado de la información se pueden transmitir correctamente a los colaboradores la misión, la visión, los valores y los objetivos que promueve un institución u organización, lo cual, a su vez, genera una cultura de apropiación, fidelidad y sentido de pertenencia hacia la misma por parte de su talento humano. La comunicación, como tal, siempre ha estado presente dentro de instituciones, organizaciones, organismos o empresas, puesto que mediante esta circula la información e interactúan los jefes y los colaboradores; desafortunadamente no en todas las instituciones u organizaciones se tiene conciencia de la necesidad de implantar una política sólida, continúa y dinámica de gestión de la información que involucre a todos sus integrantes. Ciertamente, el talento humano es el verdadero motor que mueve y produce los resultados de las instituciones u organizaciones. Por esta razón, para aumentar el rendimiento y motivación de los colaboradores, es necesario hacerlos sentir integrados y en línea con la filosofía de la institución
|
| 650 |
|
|
|a Comunicación | Comunicación interna y externa | Relaciones públicas | Comunicación Organizacional | Comunicación para el Desarrollo-Monografias-2021
|
| 856 |
|
|
|y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/18035
|
| 999 |
|
|
|c 32160
|