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| LEADER |
02018nam a2200181Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
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|b Español (ES)
|a Biblioteca "Carlos Agüero Echevarría" (RUCFA)
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| 082 |
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|a SM Admon 378.242 Dav 2022
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| 100 |
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|a Dávila Hernández, Jeniffer Yahoska | López Centeno, Josseling Massiel | Flores Marín, Shelsee Paola
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| 245 |
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0 |
|a Diseño organizacional bajo una cultura organizacional y contexto cultural
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| 260 |
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|a Nicaragua | MANAGUA
|b Unan-Rucfa, Managua
|c 2022
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| 300 |
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|a 98 páginas : ilustraciones
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| 500 |
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|a Seminarios-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua
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| 504 |
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|a Incluye CD-ROM
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| 520 |
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|a El presente informe documental para seminario de graduación expone como tema, el comportamiento organizacional y su subtema es el diseño organizacional bajo una cultura organizacional y contexto cultural. El propósito de este trabajo investigativo es determinar el diseño organizacional bajo una cultura organizacional y contexto cultural mediante la adaptabilidad al entorno para el mejoramiento del comportamiento organizacional en las empresas. Este informe presenta como contenido, cuatros capítulos; capítulo uno: desafíos y oportunidades del comportamiento organizacional, capítulo dos: cómo lograr un cambio cultural, capítulo tres: fundamentos del comportamiento individual y capítulo cuatro: el diseño organizacional bajo una cultura organizacional y contexto cultural. Para la realización de este trabajo se hizo uso de las normas APA 6ta edición, la rúbrica emitida por la UNAN-Managua para la estructura del mismo, se consultaron investigaciones bibliográficas, páginas web, al igual que las orientaciones del tutor establecido; M.A.E. José Javier Bermúdez
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| 650 |
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|a Comportamiento organizacional | Diseño organizacional | Cultura organizacional | Administración de Empresas-Seminarios-2022
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| 856 |
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|y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/19450
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| 999 |
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|c 58990
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