|
|
|
|
| LEADER |
00825nam a2200157Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
|
|
|b Sin Especificar
|a Biblioteca "Carlos Agüero Echevarría" (RUCFA)
|
| 082 |
|
|
|a ADMON 378.242 Urb 2019
|
| 100 |
|
|
|a Urbina Hernández, Katherine Elizabeth
|
| 245 |
|
0 |
|a Gestión del Talento Humano : Los sistemas de compensación como elemento fundamental en la motivación del desempeño laboral
|
| 260 |
|
|
|a NI-MN / Managua
|b Unan-Rucfa^cManagua
|
| 300 |
|
|
|a 67 páginas
|
| 500 |
|
|
|a Seminarios-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua
|
| 650 |
|
|
|a Desempeño Laboral | Gestión del talento humano | Motivación Laboral | Administración de Empresas-Seminarios-2019
|
| 856 |
|
|
|y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/12136
|
| 999 |
|
|
|c 61236
|