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| LEADER |
01896nam a2200169Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
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|b Español (ES)
|a Biblioteca "Carlos Agüero Echevarría" (RUCFA)
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| 082 |
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|a SM ADMON 378.242 Mor 2022
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| 245 |
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0 |
|a Relacionar el comportamiento organizacional y el subsistema de organización de recursos humanos
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| 260 |
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|a Nicaragua | MANAGUA
|b Unan-Rucfa, Managua
|c 2022
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| 300 |
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|a 87 páginas
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| 500 |
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|a Seminario-(Licenciados en Administración de Empresas )-Univeridad Nacional Autónoma de Nicaragua
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| 504 |
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|a Incluye CD-ROM
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| 520 |
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|a El presente trabajo de investigación bibliográfica tiene como tema comportamiento organizacional y como subtema, relacionar el comportamiento organizacional y el subsistema de organización de recursos humanos. El objetivo general para nuestro seminario de graduación es Identificar cómo relacionar el comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de organización de recursos humanos. Este informe está estructurado bajo cuatro capítulos tales como: capitulo uno: introducción al comportamiento organizacional, capitulo dos: introducción de los subsistemas de organizaciones de recursos humanos, capítulos tres: generalidades del diseño organizacional, capitulo cuatro: como relacionar el comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de organización de recursos humanos. Bajo la modalidad de graduación cumpliendo con las normativas de graduación de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua (UNAN-Managua), y la aplicación de las rubricas elaboradas por el claustro Docente M.A.E. José Javier Bermúdez, bajo la aplicación de las normas APA
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| 650 |
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|a Comportamiento organizacional | Recursos humanos | Análisis de puestos | Administración de Empresas-Seminarios-2022
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| 856 |
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|y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/19460
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| 999 |
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|c 65363
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