Subsistema de recursos humanos con énfasis en remuneración, programa de incentivos y prestaciones sociales
La gestión del talento humano es una función administrativa que se encarga de integrar, formar, evaluar y remunerar a los empleados. Uno de los elementos de mayor relevancia es la remuneración total ya que esta constituye la base fundamental que permite retener motivar y recompensar al talento human...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Undetermined |
| Publicado: |
Nicaragua | MANAGUA
Unan-Rucfa, Managua
2019
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| Materias: |