Propuesta de un modelo de gestión por competencias, para el mejoramiento del desempeño laboral del personal docente de la Facultad Regional Multidisciplinaria (FAREM-Estelí), para el año 2017

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Propuesta de un modelo de gestión por competencias, para el mejoramiento del desempeño laboral del personal docente de la Facultad Regional Multidisciplinaria (FAREM-Estelí), para el año 2017

La presente tesis tiene como objetivo, la propuesta de un modelo de gestión por competencias del talento humano para el desempeño laboral del personal docente en la Facultad Regional Multidisciplinaria, FAREM-Estelí. En el cual se identifica los modelos de gestión por competencias, se valora la impo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Martínez Rivera, Rony Emerson \| Flores Rugama, Javier Antonio Flores Rugama Javier Antonio
Formato:	Libro
Lenguaje:	Undetermined
Publicado:	Nicaragua \| ESTELI UNAN-Managua, FAREM-Estelí, Nicaragua 2016
Materias:	Evaluación del desempeño \| Formación docente \| FAREM Estelí-Talento humano \| Gerencia y Administración Pública-Tesis-2016 \| Gestión del talento humano

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