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| LEADER |
00907nam a2200157Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
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|b Es
|a Biblioteca "Rubén Darío" (FAREM-Matagalpa)
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| 082 |
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|a SM ADMON 378.242 San 2009
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| 100 |
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|a Sánchez Leiva, Daysi | Moreno, Merling Lucia
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| 245 |
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0 |
|a Análisis de aplicación de usbsistemas de recursos humanos en las empresas públicas y privadas durante el año 2007
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| 260 |
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|a NI
|b UNAN, Matagalpa, Nicaragua
|c 2009
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| 300 |
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|a 50p. : il.
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| 500 |
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|a Seminario-(Licenciada en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
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| 650 |
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|a Administración de Empresas-Seminarios-2009 | Definición de evaluación de desempeño | El mproceso de evaluación del desempeño | Elementos de evaluación de desempeño | Métodos para la evaluación
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| 856 |
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|y http://www.biblioteca.unan.edu.ni:9090/bases/bcurm/www/1859/index.html
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| 999 |
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|c 82781
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