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| LEADER |
01591nam a2200229 a 4500 |
| 001 |
000029425 |
| 005 |
20230516153005.0 |
| 008 |
150909s2015 cr a g 000 0 spa d |
| 035 |
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|a 33661
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| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 004275
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Solano Cordero, Jennier
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| 245 |
1 |
0 |
|a Modelo de gestión integral para equipos virtuales /
|c Jennier Solano Cordero.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b J. Solano C.,
|c 2015.
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| 300 |
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|b TFG-Digital :
|b Ilustraciones, Diagramas.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Doctorado en Ciencias de la Administración) Posgrado. UNED, 2015
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| 520 |
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|a El objetivo primario de esta investigación, planteada desde la posición constructivista del paradigma cualitativo, valiéndose de la teoría fundamentada en su modalidad sistémica como metodología de indagación. Los sujetos seleccionados para fungir como informantes provienen del campo de las tecnologías de información, con experiencia en la participación en iniciativas virtualizadas, ya sea como integrantes de equipos o en la función de liderazgo. Al ubicar sujetos provenientes de las tecnologías de información, se pretende además poder obtener una visión objetiva de las particularidades que implica el tener que recurrir a medios tecnológicos para el intercambio comunicativo en los equipos de trabajo.
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| 650 |
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4 |
|a TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
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| 650 |
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4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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4 |
|a INNOVACIONES TECNOLÓGICAS
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| 650 |
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4 |
|a CALIDAD TOTAL DE GESTIÓN
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS
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