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| LEADER |
01790nam a2200253 a 4500 |
| 001 |
000029728 |
| 005 |
20230904102212.0 |
| 008 |
151118s2015 cr a g 000 0 spa d |
| 035 |
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|a 33965
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| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 004460
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Navarro Guillén, María Isabel
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| 245 |
1 |
0 |
|a Análisis acerca del grado de satisfacción laboral del estudiantado graduado entre los años 2010 al 2015 de la Universidad Estatal a Distancia, a partir del modelo de dos factores de Herzberg /
|c María Isabel Navarro Guillén.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b M. I. Navarro G.,
|c 2015.
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| 300 |
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|a TFG-Digital :
|b Ilustraciones, Diagramas.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Maestría en Psicopedagogía) Posgrado. UNED, 2015
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| 520 |
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|a El siguiente estudio se desarrolló debido a la escasa información sobre el grado de satisfacción laboral de los estudiantes graduados de la Maestría en Psicopedagogía de la Universidad Estatal a Distancia. Permitiendo conocer la percepción de las personas participantes sobre las condiciones de trabajo y los factores que influyen en la satisfacción laboral en confrontación con los factores intrínsecos y extrínsecos del modelo de los dos factores de Herzberg. Se empleó el enfoque cuantitativo, desde un tipo de estudio descriptivo. El proceso se realizó en dos etapas: en la primera se aplica y analiza los resultados de 49 cuestionarios virtuales y en la segunda se desarrollan y estudian los resultados obtenidos en 10 entrevistas.
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| 650 |
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4 |
|a PSICOPEDAGOGÍA
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| 650 |
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4 |
|a DERECHO LABORAL
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| 650 |
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4 |
|a MERCADO LABORAL
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| 650 |
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4 |
|a SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO
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| 650 |
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4 |
|a MOTIVACIÓN (PSICOLOGÍA)
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| 650 |
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4 |
|a MODELO HERZBERG
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