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| LEADER |
01735nam a2200241 a 4500 |
| 001 |
000029971 |
| 005 |
20230828120557.0 |
| 008 |
160302s2013 cr a g 000 0 spa d |
| 035 |
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|a 34208
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| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 004571
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Hernández Auld, Raquel
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| 245 |
1 |
0 |
|a Análisis de la incidencia en la incorporación de la perspectiva de género en los ámbitos de la organización y gestión interna municipal, prestación de servicios públicos, participación ciudadana y coordinación interinstitucional, considerando la implementación y cumplimiento de la política municipal para la promoción de las mujeres y la Equidad de Género de la Municipalidad de Cartago, 2006-2013 /
|c Raquel Hernández Auld.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b R. Hernández A.,
|c 2013.
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| 300 |
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|a 149 páginas :
|b TFG-Digital : ;
|c Ilustraciones, Diagramas.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Maestría en Estudio de la Violencia Social y Familiar) Posgrado. UNED, 2013
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| 520 |
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|a La siguiente investigación tiene como objetivo "Analizar la incidencia en la incorporación de la perspectiva de género en los ámbitos de la organización y gestión interna municipal, prestación de servicios públicos, participación ciudadana y coordinación interinstitucional, considerando la implementación y el cumplimiento de la Política Municipal para la Promoción de las Mujeres y la Equidad de Género de la Municipalidad de Cartago, 2006-2013.
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| 650 |
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4 |
|a EQUIDAD DE GÉNERO
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| 650 |
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4 |
|a IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
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| 650 |
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4 |
|a IGUALDAD SOCIAL DE LA MUJER
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| 610 |
2 |
4 |
|a MUNICIPALIDAD DE CARTAGO
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL
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| 650 |
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4 |
|a SERVICIOS PÚBLICOS
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