|
|
|
|
| LEADER |
01578nam a2200265 a 4500 |
| 001 |
000030176 |
| 005 |
20230829145554.0 |
| 008 |
160502s2015 cr a g 000 0 spa d |
| 035 |
|
|
|a 34413
|
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
|
| 090 |
|
|
|a 004691
|b TFG
|
| 100 |
1 |
|
|a Vargas Bonilla, Natalia María
|
| 245 |
1 |
3 |
|a El estilo gerencial en la unidad de negocio HR Transformation and Operations de la empresa International Business Machines Costa Rica /
|c Natalia María Vargas Bonilla.
|
| 260 |
|
|
|a San José, Costa Rica :
|b N. M. Vargas B.,
|c 2015.
|
| 300 |
|
|
|b TFG-Digital, Ilustraciones, Diagramas.
|
| 502 |
|
|
|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Dirección de Empresas) Escuela de Ciencias de Administración. UNED, 2015
|
| 520 |
|
|
|a La tesis analiza el desempeño de los gerentes en la unidad de negocio HR Transformation and Operations de IBM Costa Rica, con base en los diferentes estilos gerenciales, por medio de la identificación de las características y capacidades mínimas de un gerente y el análisis de sus responsabilidades, con el fin de que sirva de guía para proponer acciones de mejora y estandarización en los procesos de formación y evaluación de gerentes.
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
|
| 650 |
|
4 |
|a LIDERAZGO
|
| 650 |
|
4 |
|a FORMACIÓN PROFESIONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a DESEMPEÑO LABORAL
|
| 650 |
|
4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a JEFES DE PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a EMPRESA INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES COSTA RICA
|