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| LEADER |
01411nam a2200217 u 4500 |
| 001 |
000060496 |
| 005 |
20230901211921.0 |
| 008 |
160616s2015 cr de r 000 0 spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 004734
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Quesada Sánchez, Lineth
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| 245 |
1 |
0 |
|a Evaluación del desempeño en Samtec, su relación con las secciones de Recursos Humanos y su contribución con la estrategia organizacional /
|c Lineth Quesada Sánchez.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b L. Quesada S.,
|c 2015.
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| 300 |
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|b TFG-Digital.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos) Escuela de Ciencias de Administración. UNED, 2015
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| 520 |
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|a El presente proyecto de investigación estudia el actual proceso de evaluación del desempeño en Samtec Costa Rica, procedimiento de importancia para la empresa ya que mide no solo la capacidad de los empleados en la ejecución de su trabajo y el cumplimiento de los estándares laborales, sino también contribuye en su retroalimentación personal, desarrollando un plan de mejora ante cualquier deficiencia y motivándolo a perfeccionar su trabajo.
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a EVALUACIÓN DEL TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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4 |
|a ESTRATEGIA ADMINISTRATIVA
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| 610 |
2 |
4 |
|a INDUSTRIA SAMTEC COSTA RICA
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