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| LEADER |
01743nam a2200241 a 4500 |
| 001 |
000062831 |
| 005 |
20230717164813.0 |
| 008 |
170201s2015 cr ef 000 0 spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 005036
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Artavia Vargas, Karla Cristina
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| 245 |
1 |
0 |
|a Análisis de los determinantes del clima organizacional que inciden en el desempeño laboral del personal docente y administrativo de la Escuela Mercedes Norte de la Dirección Regional de Educación Puriscal, Circuito 01, en el I semestre 2015 /
|c Karla Cristina Artavia Vargas.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b K. C. Artavia V.,
|c 2015.
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| 300 |
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|b TFG-Digital.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración Educativa) Escuela de Ciencias de Educación. UNED, 2015
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| 520 |
0 |
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|a El objetivo principal de la investigación, fue analizar los aspectos del clima organizacional que inciden en el desempeño laboral del personal docente y administrativo de la Escuela de Mercedes Norte, Circuito 01 en la Dirección Regional de Educación Puriscal, en el primer semestre 2015. El problema que se identificó en la institución fue analizar las determinantes del clima organizacional y la influencia en el desempeño laboral del personal docente y administrativo y de este modo describir el tipo de clima organizacional de la Escuela de Mercedes Norte.
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| 610 |
2 |
4 |
|a MINISTERIO DE EDUCACIÓN PÚBLICA,
|b ESCUELA DE MERCEDES NORTE
|z SAN JOSÉ, COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA
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| 650 |
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4 |
|a PERSONAL DOCENTE
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| 650 |
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4 |
|a DESEMPEÑO DOCENTE
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| 650 |
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4 |
|a EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
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| 651 |
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4 |
|a DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE PURISCAL
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