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LEADER |
02141nam a2200217 a 4500 |
001 |
000063472 |
005 |
20230904163237.0 |
008 |
170426s2017 cr efl 000 | spa d |
040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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090 |
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|a 005182
|b TFG
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100 |
1 |
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|a Vargas Campos, Julio Alberto
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245 |
1 |
0 |
|a Relación entre el deporte y la motivación laboral en el fortalecimiento de las habilidades blandas dentro de los colaboradores del Departamento de Operaciones Financieras y Riesgo de una entidad de servicios compartidos /
|c Julio Alberto Vargas Campos.
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260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b J. A. Vargas C.,
|c 2017.
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300 |
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|a TFG-Digital.
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502 |
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|a Trabajo final de graduación (Maestría en Administración de Negocios) Posgrado. UNED, 2017
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520 |
3 |
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|a La investigación hace un análisis entre las personas que realizan algún deporte y los que no lo realizan, junto a su motivación laboral con el fin de fortalecer las habilidades blandas, dentro de los colaboradores del departamento de Operaciones Financieras y Riesgo de una entidad de servicios compartidos. Determina la proporción de los colaboradores que son deportistas y el grado de motivación laboral como posible factor que fortalece las habilidades blandas. Hace una comparación, a nivel generacional, de los grados de motivación laboral entre los colaboradores deportistas y los que no practican ninguna actividad física, para comprobar si existen diferencias entre los millenials y el resto de las generaciones que laboran en la empresa. Identifica si hay una relación entre los colaboradores deportistas y su percepción sobre el desarrollo de sus habilidades blandas en comparación con el grupo que lo no es, mediante técnicas estadísticas. Plantea, a partir de los hallazgos encontrados, líneas estratégicas para el Departamento de Operaciones Financieras y Riesgo de una entidad de servicios compartidos.
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610 |
2 |
4 |
|a ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (OMS)
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650 |
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4 |
|a MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO Y SALUD OCUPACIONAL
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650 |
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4 |
|a DEPORTES
|x ASPECTOS FISIOLÓGICOS
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650 |
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4 |
|a MEDICINA DEPORTIVA
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650 |
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4 |
|a RIESGOS OCUPACIONALES
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