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| LEADER |
01712nam a2200253 a 4500 |
| 001 |
000063766 |
| 005 |
20230905135044.0 |
| 008 |
170526s2016 cr efl 000 0 spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 005259
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Villarreal Granados, Ingrid
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| 245 |
1 |
0 |
|a Evaluación del desempeño de recurso humano docente en la Universidad de Costa Rica /
|c Ingrid Villarreal Granados.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b I. Villarreal G.,
|c 2016.
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| 300 |
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|b TFG-Digital.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Dirección de Empresas) Escuela de Ciencias de la Administración. UNED, 2016
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| 520 |
3 |
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|a El presente trabajo tiene como objetivo analizar la gestión de la evaluación del desempeño del recurso humano docente de la Universidad de Costa Rica, con el fin de establecer una propuesta de fortalecimiento en materia de realimentación, seguimiento, y herramientas de mejora continua. Elabora una propuesta para la gestión de la evaluación del desempeño del recurso humano docente de la Universidad de Costa Rica (tomando en cuenta las tres áreas sustantivas (Docencia, Investigación y Acción social), que permita brindar seguimiento, fortalecer el desarrollo del talento humano y la toma de decisiones de las instancias involucradas.
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| 610 |
2 |
4 |
|a UNIVERSIDAD DE COSTA RICA - ADMINISTRACIÓN
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a EVALUACIÓN DEL TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
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| 650 |
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4 |
|a GESTIÓN ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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4 |
|a DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE
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| 650 |
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4 |
|a PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
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