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| LEADER |
01652nam a2200241 a 4500 |
| 001 |
000063769 |
| 005 |
20230905134644.0 |
| 008 |
170526s2016 cr efl 000 | spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 005256
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a González Blanco, Reyna Isabel
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| 245 |
1 |
0 |
|a Clima Organizacional y su impacto en las relaciones laborales de los funcionarios del Palacio Municipal de San Ramón de Alajuela /
|c Reyna Isabel González Blanco.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b R. I. González B.,
|c 2016.
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| 300 |
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|a TFG-Digital.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos) Escuela de Ciencias de la Administración. UNED, 2016
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| 520 |
3 |
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|a La tesis hace un análisis del impacto de las condiciones actuales del clima organizacional y su incidencia en las relaciones laborales de los funcionarios del Palacio Municipal de San Ramón. Propone acciones en beneficio de un clima organizacional favorable para las buenas relaciones laborales. Identifica la importancia de relaciones laborales sanas y el impacto que tienen en el desempeño laboral. Determina de qué formas el clima organizacional puede afectar el trabajo de los colaboradores Municipales para lograr la eficacia. Hace una evaluación de las condiciones del ambiente laboral existe en el Palacio Municipal.
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| 610 |
2 |
4 |
|a MUNICIPALIDAD DE SAN RAMÓN
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| 650 |
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4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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4 |
|a RELACIONES LABORALES
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| 650 |
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4 |
|a AMBIENTE DE TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a EVALUACIÓN DEL TRABAJO
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| 651 |
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4 |
|a CANTÓN DE SAN RAMÓN
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| 651 |
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4 |
|a PROVINCIA DE ALAJUELA
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