|
|
|
|
| LEADER |
01823nam a2200253 a 4500 |
| 001 |
000063821 |
| 005 |
20230904225040.0 |
| 008 |
170531s2016 cr efl 000 0 spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
|
| 090 |
|
|
|a 005244
|b TFG
|
| 100 |
1 |
|
|a Mejía González, Ana Lorena
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Clima organizacional del vivero Los Sueños S.A /
|c Ana Lorena Mejía González.
|
| 260 |
|
|
|a San José, Costa Rica :
|b A. L. Mejía G.,
|c 2016.
|
| 300 |
|
|
|a TFG-Digital.
|
| 502 |
|
|
|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Dirección de Empresas) Escuela de Ciencias de la Administración. UNED, 2016
|
| 520 |
3 |
|
|a Este trabajo tiene como objetivo Investigar el Clima Organizacional de la Empresa Vivero Los Sueños S.A. con el fin de observar el impacto que causa en la organización; y conocer el estado actual de la comunicación, el liderazgo y el trabajo en equipo que impera en la organización mencionada. Propone un plan de acción para el manejo del clima organizacional de la empresa Vivero Los Sueños S.A. Determina el grado de liderazgo y comunicación existente en el Vivero Los Sueños S.A, y el impacto en el clima organizacional de la empresa. Identifica si existe el trabajo en equipo y el beneficio causado en la producción del Vivero los Sueños S.A. Por último elabora una propuesta con un plan de acción que beneficie el clima organizacional de la empresa: Vivero Los Sueño S.A., de acuerdo a los resultados obtenidos.
|
| 610 |
2 |
4 |
|a EMPRESA VIVERO LOS SUEÑOS S. A.
|
| 650 |
|
4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a LIDERAZGOS
|
| 650 |
|
4 |
|a EMPRESAS - ORGANIZACIÓN
|
| 650 |
|
4 |
|a COMUNICACIÓN ADMINISTRATIVA
|
| 650 |
|
4 |
|a AVALUACIÓN DEL TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
|