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| LEADER |
01568nam a2200241 a 4500 |
| 001 |
000064887 |
| 005 |
20230705142209.0 |
| 008 |
171012s2017 cr efl 000 0 spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 003309
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Hernández Ramírez, Ileana
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| 245 |
1 |
0 |
|a Análisis del Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal de la Asociación Cámara de Ganaderos de San Carlos /
|c Ileana Hernández Ramírez.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b I. Hernández R.,
|c 2017.
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| 300 |
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|b TFG-Digital.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos) Escuela de Ciencias de la Administración. UNED, 2017
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| 520 |
0 |
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|a La tesis hace un análisis de la gestión de Recursos Humanos en cuanto al proceso de reclutamiento y selección de personal de la Cámara de Ganaderos de San Carlos y su impacto en el desempeño laboral. Hace una propuesta generar de un modelo de reclutamiento y selección acorde a las necesidades de la Cámara de Ganaderos de San Carlos que permita mejorar la administración y el desempeño de los recursos humanos de la organización. Hace del conocimiento del proceso actual de reclutamiento y selección de personal.
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| 610 |
2 |
4 |
|a ASOCIACIÓN CÁMARA DE GANADEROS DE SAN CARLOS
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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| 650 |
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4 |
|a SELECCIÓN DE PERSONAL
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| 650 |
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4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 651 |
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4 |
|a CANTÓN DE SAN CARLOS
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| 651 |
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4 |
|a PROVINCIA DE ALAJUELA
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