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| LEADER |
01496nam a2200205 a 4500 |
| 001 |
000065364 |
| 005 |
20230824171035.0 |
| 008 |
171124s2016 cr efl 000 | spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 005606
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Cabezas Espinoza, Tatiana
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| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta de actualización del manual descriptivo de puestos de Coopeldos R.L. /
|c Tatiana Cabezas Espinoza.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b T. Cabezas E.,
|c 2016.
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| 300 |
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|a TFG-Digital.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos) Escuela de Ciencias de la Administración. UNED, 2016
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| 520 |
3 |
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|a La tesis hace un análsis del actual manual descriptivo de puestos a la luz de la estructura organizacional vigente. Diseña la propuesta de actualización del manual descriptivo de puestos que permita fortalecer la gestión del recurso humano de Coopeldos R. L. Identifica la estructura organizacional de Coopeldos R. L. Delimita las competencias claves para la actualización del manual descriptivo de puestos de la cooperativa. Caracteriza los puestos identificados en la estructura organizacional, de acuerdo con las tareas, responsabilidades, funciones, aptitudes, entre otros, de acuerdo a las necesidades actuales de la empresa.
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| 610 |
2 |
4 |
|a EMPRESA COOPELDOS R. L.
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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4 |
|a MANUALES DE PROCEDIMIENTOS
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