Salario emocional como factor motivacional de los trabajadores del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) en la Sede de Occidente y su influencia para mejorar el rendimiento laboral, durante el año 2017 /
El salario emocional como factor motivacional, constituye una de las estrategias organizacionales de mayor importancia para el cumplimiento de los objetivos institucionales y a su vez facilita el desarrollo del empleado y de la organización en sí. Esto debido a que estamos en presencia de una econom...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
Alajuela, Costa Rica :
G. Gómez C.,
2017.
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| Materias: |