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| LEADER |
01637nam a2200229 a 4500 |
| 001 |
000066245 |
| 005 |
20230424111657.0 |
| 008 |
180420s2017 cr def 000 0 spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 005871
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Arguedas Herrera, Cynthia María
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| 245 |
1 |
0 |
|a Establecimiento de un modelo de capacitación para la empresa Extralum, S. A. que permita mejorar el desempeño laboral de sus colaboradores /
|c Cynthia María Arguedas Herrera.
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| 260 |
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|a Heredia, Costa Rica :
|b C. M. Arguedas H.,
|c 2017.
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| 300 |
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|b TFG-Digital.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos) Escuela de Ciencias de la Educación. UNED, 2017
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| 520 |
0 |
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|a La tesis analiza que modelo de capacitación debe implementar la Empresa Extralum S.A, para mejorar el desempeño laboral de sus colaboradores. Conocer el enfoque estratégico que impulsa la Empresa Extralum S. A. Determina la estructura ocupacional para el análisis de los requerimientos de capacitación según los perfiles ocupacionales. Identifica las fortalezas y debilidades del proceso de capacitación que lleva a cabo la empresa Extralum, S. A. Realiza un diagnóstico de necesidades de capacitación y formación según perfil de cargos que coadyuve al mejoramiento del desempeño laboral de los colaboradores.
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| 610 |
2 |
4 |
|a EMPRESA EXTRALUM S. A.
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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4 |
|a EVALUACIÓN DEL TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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| 650 |
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4 |
|a CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS
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