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| LEADER |
01767nam a2200229 a 4500 |
| 001 |
000066249 |
| 005 |
20230424112333.0 |
| 008 |
180420s2017 cr def 000 0 spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 005868
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Castro Cerdas, Carol Ivannia
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| 245 |
1 |
0 |
|a Gestión de talento humano para la empresa: Colegio Científico Reina de los Ángeles /
|c Carol Ivannia Castro Cerdas.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica, :
|b C. I. Castro C.,
|c 2017.
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| 300 |
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|b TFG-Digital.
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| 502 |
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|a Proyecto final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos) Escuela de Ciencias de la Administración. UNED, 2017
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| 520 |
0 |
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|a la tesis hace una evaluación en el proceso actual de la Gestión del talento humano en el CCB. Diseña una propuesta para la creación e implementación del departamento de Gestión talento humano en el CCB. Realizar un diagnóstico organizacional de la institución objeto de estudio, para identificar las oportunidades de mejora en materia de Gestión del Talento Humano. Determinar los procesos del área de la Gestión del Talento Humano que se realizan actualmente en la empresa. Establece los procesos que se incluirán en la propuesta de la Implementación del Departamento de Gestión del Talento Humano. Propone un Modelo de Departamento de Gestión del Talento Humano, que responda a las necesidades y expectativas de crecimiento del Colegio Científico Reina de Los Ángeles.
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| 610 |
2 |
4 |
|a COLEGIO CIENTÍFICO REINA DE LOS ÁNGELES
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| 650 |
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4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a CALIDAD TOTAL DE GESTIÓN
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| 650 |
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4 |
|a APTITUD CREADORA
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| 650 |
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4 |
|a APTITUD CREADORA EN LOS NEGOCIOS
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