|
|
|
|
| LEADER |
02511nam a2200277 a 4500 |
| 001 |
000066266 |
| 005 |
20230820165202.0 |
| 008 |
180424s2018 cr eefo 000 0 spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
|
| 090 |
|
|
|a 005852
|b TFG
|
| 100 |
1 |
|
|a Salas López, Shadday
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Salud y Seguridad Ocupacional en la empresa de construcción y remodelación Don Carlos /
|c Shadday Salas López.
|
| 260 |
|
|
|a San José, Costa Rica :
|b S. Salas L.,
|c 2018.
|
| 300 |
|
|
|b TFG-Digital.
|
| 502 |
|
|
|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos) Escuela de Ciencias de la Administración. UNED, 2018
|
| 520 |
0 |
|
|a La tesis analiza el proceso de seguridad y salud ocupacional en la Empresa de Construcción y Remodelación Don Carlos, en el período comprendido desde febrero hasta noviembre del 2017. Propone un plan de seguridad y salud ocupacional en la empresa, que logre la identificación de riesgos laborales, prevenga accidentes en el trabajo y permita que el recurso humano de la organización obtenga capacitación y conocimiento en este tema. Identifica la aplicación de las políticas en Salud y la Seguridad Ocupacional en la constructora Don Carlos. Determina los factores que producen riesgos y/o accidentes laborales en la empresa. Evalua las afectaciones negativas que podrán sufrir los trabajadores y la empresa, al no cumplir con las normas de Salud y Seguridad Ocupacional. Determina la accidentabilidad en la empresa de construcción y remodelación Don Carlos. Detecta el grado de conocimiento y compromiso que los trabajadores tienen con respecto al tema de la Salud y Seguridad Ocupacional en la organización. Establece el nivel de capacitación que brinda la empresa a su personal en el área de la Salud y la Seguridad Ocupacional, especialmente para el sector de la construcción. Diseña un plan de seguridad y salud ocupacional para la Empresa Don Carlos que permita la ejecución segura de las funciones diarias y reduzca los riesgos y accidentes laborales.
|
| 610 |
2 |
4 |
|a EMPRESA DE CONSTRUCCIÓN Y REMODELACIÓN DON CARLOS
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
|
4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO Y SALUD OCUPACIONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a SALUD OCUPACIONAL - COSTA RICA
|
| 650 |
|
4 |
|a PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
|
| 650 |
|
4 |
|a RIESGOS OCUPACIONALES
|
| 650 |
|
4 |
|a HIGIENE PÚBLICA
|
| 650 |
|
4 |
|a SEGURIDAD LABORAL
|
| 650 |
|
4 |
|a SEGURIDAD INDUSTRIAL
|