Un estudio comparativo de prácticas de Recursos Humanos en Cartago y Oregon /
La tesis analiza el impacto de las características de los grupos generacionales en los procesos de reclutamiento y Selección en Panadería y Cafetería María Auxiliadora y Restaurante Casa del Pollo. Propone mejoras al proceso de atracción y selección del talento humano de las Empresas Panadería y Caf...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
San José, Costa Rica, :
A. L. Segura R.,
2018.
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| Materias: |
| Sumario: | La tesis analiza el impacto de las características de los grupos generacionales en los procesos de reclutamiento y Selección en Panadería y Cafetería María Auxiliadora y Restaurante Casa del Pollo. Propone mejoras al proceso de atracción y selección del talento humano de las Empresas Panadería y Cafetería María Auxiliadora y Restaurante Casa del Pollo. considerando el mejor aprovechamiento de la clasificación generacional. Identifica las características de cada grupo generacional según la teoría. Caracteriza cada grupo generacional existente en la Panadería y Cafetería María Auxiliadora y en el Restaurante Casa del Pollo. Describe el procedimiento utilizado en cada empresa estudiada para atraer y seleccionar a las personas más idóneas para llenar sus puestos vacantes. Evalua los aspectos que se deben mejoran en los actuales procedimientos para la atracción y selección del talento humano. |
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| Descripción Física: | TFG-Digital. |