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| LEADER |
02022nam a2200265 a 4500 |
| 001 |
000067151 |
| 005 |
20230823113801.0 |
| 008 |
180816s2018 cr def 000 0 spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 006095
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Fajardo Torres, Anahí
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| 245 |
1 |
0 |
|a Utilización del instituto de la concialiación en los conflictos jurídicos individuales de trabajo en sede extrajudiciales con énfasis en el ministerio de trabajo, previo a la intervención de los órganos jurisdiccionales como alternativa de una justicia célere /
|c Anahí Fajardo Torres.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b A. Fajardo T.,
|c 2018.
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| 300 |
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|b TFG-Digital.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Doctorado en Derecho) Posgrado. UNED, 2018
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| 520 |
0 |
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|a Se elabora un estudio de derecho comparado con los países de Argentina, España y el Salvador, con el objeto de realizar propuestas que contribuyan a una solución más célere, económica y satisfactoria de los conflictos laborales. Todo ello en el marco del contenido de la reciente reforma procesal laboral. En Costa Rica, la mayoría de los conflictos laborales se resuelven en sede judicial y no mediante formas de solución extrajudicial del conflicto. De ahí la importancia de potenciar la utilización de la conciliación laboral en forma previa a la intervención de los órganos jurisdiccionales. En el presente estudio, se recopila y analiza información sobre la utilización de este instituto en sede administrativa (MTSS), y se complementa con la percepción de los usuarios de este servicio, en lo privado (TRAC) y judicial.
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| 610 |
2 |
4 |
|a CONVENCIÓN AMERICANA DE DERECHOS HUMANOS (CADH)
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| 610 |
2 |
4 |
|a CENTRO DE CONCILIACIÓN DEL PODER JUDICIAL- (CCPJ)
|z COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a DERECHO LABORAL
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| 650 |
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4 |
|a CONFLICTOS LABORALES
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| 650 |
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4 |
|a PROCEDIMIENTO LABORAL
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| 650 |
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4 |
|a DERECHO CONSTITUCIONAL
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| 650 |
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4 |
|a REGLAMENTOS DE TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a CONTRATOS DE TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a POLÍTICA LABORAL
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