Modelo de evaluación de desempeño para mandos medios de la División no Carbonatados de Coca Cola FEMSA /
El propósito de esta investigación es desarrollar una herramienta que permita la evaluación de los mandos medios y apoyar al área de recursos humanos, siendo este el departamento que maneja el activo más importante de la organización: el recurso humano. De acá radica la importancia de lograr...
| Main Author: | |
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| Format: | Thesis Book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
San José, Costa Rica :
W. Brenes M.,
2018.
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| Subjects: |