Modelo de evaluación de desempeño para mandos medios de la División no Carbonatados de Coca Cola FEMSA /
El propósito de esta investigación es desarrollar una herramienta que permita la evaluación de los mandos medios y apoyar al área de recursos humanos, siendo este el departamento que maneja el activo más importante de la organización: el recurso humano. De acá radica la importancia de lograr que las...
Autor principal: | Brenes Mora, Wendy |
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Formato: | Tesis Libro |
Lenguaje: | Spanish |
Publicado: |
San José, Costa Rica :
W. Brenes M.,
2018.
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Materias: |
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