Análisis del modelo de evaluación del desempeño de la Municipalidad de Aserrí, para comprobar sí cuenta con indicadores que impulsen el desempeño laboral de sus colaboradores /

El presente trabajo de investigación tiene como principal objetivo de estudio, identificar las principales variables del proceso de evaluación del desempeño que se emplea en la Municipalidad de Aserrí, para establecer una propuesta sobre un nuevo diseño del sistema de evaluación del desempeño de los...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Corrales Sibaja, Johanna
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: San José, Costa Rica : J. Corrales S., 2018.
Materias:
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502 |a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos) Escuela de Ciencias de la Administración. UNED, 2018 
520 0 |a El presente trabajo de investigación tiene como principal objetivo de estudio, identificar las principales variables del proceso de evaluación del desempeño que se emplea en la Municipalidad de Aserrí, para establecer una propuesta sobre un nuevo diseño del sistema de evaluación del desempeño de los colaboradores de esta institución, con el propósito que impulse el desempeño laboral de sus funcionarios. La aplicación apropiada de un sistema de evaluación del desempeño en una organización, permite mejorar el desarrollo institucional al cumplir por medio del desempeño de los trabajadores con los objetivos de la empresa, perfeccionar la eficacia y eficiencia del desempeño de los colaboradores con la identificación de anomalías que se pueden prevenir o corregir. Además, permite actualizar los conocimientos de los funcionarios con la realimentación y capacitación, esto fortalecería los programas de mejora en una entidad, en este caso de la Municipalidad de Aserrí, por ende la importancia del proceso de la evaluación del desempeño en una corporación. 
610 2 4 |a MUNICIPALIDAD DE ASERRÍ 
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