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| LEADER |
02403nam a2200241 a 4500 |
| 001 |
000068765 |
| 005 |
20230114155036.0 |
| 008 |
190429s2018 cr ad 000 0 spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 006406
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Sánchez Monge, Marcela
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| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta de teletrabajo para el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura /
|c Marcela Sánchez Monge.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b M. Sánchez M.,
|c 2018.
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| 300 |
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|a TFG-Digital :
|b tablas, gráficos.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con Énfasis en Dirección de Empresas) Escuela de Ciencias de la Administración. UNED, 2018
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| 520 |
0 |
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|a Esta investigación pretende generar una propuesta de teletrabajo para el IICA determinando los puestos que son elegibles mediante indicadores de desempeño y productividad. Asimismo, busca definir las ventajas y desventajas para la organización y para sus funcionarios, a fin de recomendar esta nueva modalidad de trabajo a la dirección general. De esta forma se busca cumplir con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible que adoptó la Asamblea General de la ONU a partir del año 2015 como un “plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad” (Naciones Unidas, 2015. s.p.). Por otra parte, el término “teletrabajo” nace en Estados Unidos en el año 1973. Durante la crisis del petróleo y ante la amenaza de algunas empresas de despedir a sus empleados como una forma de reducir gastos. En ese momento el físico e ingeniero Jack Nilles sienta las bases de esta nueva modalidad al proponer: “¿y si en lugar de llevar al trabajador al trabajo lo hacemos al revés? (Citrix, 2014, s.p.) En primera instancia se le llamó “telecommuting” y consistió en conectar los teclados y pantallas de los trabajadores a estaciones remotas, pues el desarrollo tecnológico era limitado. Al cabo de seis meses la empresa había incrementado su producción en un 80% reduciendo los gastos y eliminando el ausentismo laboral.
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| 610 |
2 |
4 |
|a INSTITUTO INTERAMERICANO DE COOPERACIÓN PARA LA AGRICULTURA (IICA)
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a DESARROLLO SOSTENIBLE
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| 650 |
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4 |
|a TELETRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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4 |
|a SELECCIÓN DE PERSONAL
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| 650 |
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4 |
|a JORNADA DE TRABAJO FLEXIBLE
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