| Summary: | El objetivo general de esta investigación es analizar la gestión de los procesos de reclutamiento, selección e inducción en la Empresa Autotransportes Santa Gertrudis, en la búsqueda de la eficiencia y efectividad en dichos procesos. Propone una mejora en los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal; que le proporcionen a la Empresa Autotransportes Santa Gertrudis, el personal ideal para sus puestos vacantes. Determina las políticas que tiene la empresa con respecto a los procesos de reclutamiento, selección e inducción. Diagnostica la eficiencia de los mecanismos utilizados en el proceso de reclutamiento. Evalúa las principales funciones del proceso de selección con relación a las necesidades de la empresa. Analiza el efecto que tiene el proceso de inducción, en la retención y el faltante de personal.
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