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| LEADER |
02002nam a2200253 a 4500 |
| 001 |
000077639 |
| 005 |
20210615152714.0 |
| 008 |
210614s2020 cr e 000 0 spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 008233
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Arias Díaz, Verónica
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| 245 |
1 |
0 |
|a Estudio de cargas de trabajo en el Servicio de Mantenimiento, del Área de Salud Zapote-Catedral, según la metodología para la determinación de necesidades de recurso humano en unidades de ingeniería y mantenimiento de la CCSS, para el año 2020 /
|c Verónica Arias Díaz.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b V. Arias D.,
|c 2020.
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| 300 |
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|a TFG-Digital :
|b Tablas, Planos.
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| 502 |
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|a Proyecto final de graduación (Licenciatura en Administración de Servicios de Salud) Escuela de Ciencias Exactas y Naturales. UNED, 2020.
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| 520 |
3 |
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|a El objetivo general de este proyecto fue el valorar las cargas de trabajo del Servicio de Mantenimiento del Área de Salud Zapote-Catedral, según la metodología para la determinación de necesidades de recurso humano en unidades de ingeniería y mantenimiento de la CCSS, para el año 2020. Los objetivos específicos fueron: Describir la situación actual del Servicio de Mantenimiento del Área de Salud Zapote-Catedral. Identificar la carga de trabajo anual requerida por la unidad mantenimiento del Área de Salud Zapote-Catedral. Caracterizar la cantidad de personal requerida en la unidad de mantenimiento del Área de Salud Zapote-Catedral. Proponer un plan de acción, según los procesos establecidos por el Servicio de Mantenimiento del Área de Salud Zapote-Catedral.
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| 610 |
2 |
4 |
|a CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO DE SOCIAL (CCSS)
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a RELACIONES LABORALES
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| 650 |
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4 |
|a CONTRATOS DE TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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| 650 |
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4 |
|a ÁREA DE SALUD ZAPOTE-CENTRAL
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| 650 |
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4 |
|a MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN
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